史上初の10連休

たとえば、今週の土曜日から始まるゴールデンウイーク。多くの人は10連休ではないでしょうか。

そう書くと、ネットで「世間は10連休だけど、俺は関係ない」とかネガティブコメントを目にしますが、逆を言えば多くの人はカレンダー通りしか休めないので、祝日、国民の休日などが続かないと休めません。

例年を考えると29日が休み、30、1、2が仕事、3、4、5、6と休みですがこれだって祝日が仕事の人からすれば関係ないし。

もっと言えば、日曜日が休みでない人は、「世間は日曜日で休みだけど、俺は仕事だぜ」と不満を言ってるようなもの。

中には「10連勤」という書き込みがあるが、それは労基法、大丈夫なのか？10日間休みなしって違法じゃない？


いえ、裏ワザを使えば最高、12連勤までは可能です。

労基法では、「1週間、1日以上の休日を与えなければならない」

つまり、日曜日を休日とし、月曜日から土曜日まで働く。日曜日から金曜日まで働き、土曜日を休日とする。
この方法使えば、12連勤が可能となります。10連休が長すぎると、会社によっては途中に出勤を設けるところがあるかもしれませんが、それを有給で休むと穴埋めする人が結果、12連勤という地獄もあるのか？

さて、一般人にはうれしい10連休ですが、病院・ゴミ収集なども10日休まれると困りますよね。

ということで、街によっては病院は当番制で開いていたり、2日だけゴミの収集に来るところもあるそうです。

今回の10連休は新天皇の即位が5月1日となり、4月30日と5月2日が国民の休日になることで生まれました。

ネットやTVでは悲観的な意見で騒いでますが、冷静に考えると多くの人は年末年始に6連休を毎年過ごしています。

そもそも今回は200年ぶりの譲位なので、今回のチャンスを逃すと、二度と譲位の方法とか式典を見られない可能性もありますよ。